求人広告では、欲しい人材の採用が難しい
建設業界の転職・人材派遣ならグローバルスタッフ
Service
建設業人材紹介サービス
建設業人材紹介サービスとは
空調設備のリーディングカンパニー・新菱冷熱工業のグループ会社として、
建設業界に特化した人材紹介サービスを提供します。
建設業界のあらゆる職種・人材課題に対応し、
必要な求人要件にマッチした求職者を迅速にご紹介します。
こんな採用課題はありませんか？
急にポジションに空きが出来てしまい、迅速に対応してもらいたい
情報セキュリティ等、安心できる人材紹介会社に任せたい
他の人材紹介サービスを利用したが物足りなかった
グローバルスタッフの豊富な登録者層から、必要なポジションの求職者をご紹介
建設業人材紹介サービスの特徴
高い専門性を持った
コンサルタント
建設業界に特化した人材サービスを担当してきたコンサルタントがお客様の採用活動をサポートすることでスムーズな採用活動を実現します。
独自の運営体制により
迅速な対応
求人情報のヒアリングから求職者の面談、お仕事のご紹介、面接～入社に至るまでお客様担当を一本化することにより、迅速な情報伝達・採用活動を行います。
新たな求職者層の
活用方法を提案
長年の人材紹介サービスにおける実績や建設業界における労働市場を鑑み、人材の活用方法を提案します。
人材紹介のメリット
1
専門コンサルタントによる
人材ベストマッチ
建設業界専門のため、
保有資格・施工実績等、
キャリアやスキルに基づいた
技術者のご紹介が可能です。
2
ピンポイント採用や
非公開採用に対応
社内に開示できない
重要ポジションの採用など、
非公開求人として当社独自の
マッチングが可能です。
3
採用まで一切費用が
発生しない完全成功報酬
無駄なコストを省き、
完全成功報酬として
お客様に安心して貰える体制で
サービスをご提供します。
よくあるご質問
初期費用や求人掲載料、候補者との面接等に費用は発生しますか？
かかりません。
採用が決定した場合のみ、成功報酬費用（理論年収の35%）が発生します。期間等の制限はありますか？
当社に依頼いただいてから2年間が上限期間となります。
依頼するにあたって制限はありますか？
ご紹介した人材の定着と活躍を考え、一部の企業様に紹介が難しい場合がございます。
・フルコミッション型営業職の求人
・公共良俗に反する求人
登録者の職種別・年齢別の割合
職種別
- 管工事施工管理技士
- 12%
- 電気工事施工管理技士
- 14%
- 建築施工管理技士
- 18%
- 土木施工管理技士
- 8%
- プラントエンジニア
- 8%
- 設備監理
- 6%
- プロパティマネジメント
- 5%
- 設 計
- 5%
- CAD・積算
- 4%
- その他有資格者
- 7%
- その他
- 10%
年齢別
- 24歳以下
- 11%
- 25～34歳
- 17%
- 35～44歳
- 30%
- 44歳以上
- 42%
ご利用の流れ
01
お問い合わせ/ヒアリング
貴社の事業をはじめ、配属先部署の業務内容、必要とされるスキル・経験、そしてご要望のヒアリングを行います。
オンライン上での打ち合わせやTELによるヒアリングも対応します。
02
求人の申し込み
コンサルティング契約を締結の上、求人情報を共有し採用活動のお手伝いを開始します。
03
求職者のご提案
求職者に対し貴社求人をご案内し、求人内容についてしっかり理解した上、求職者をご提案させて頂きます。
04
面接試験
求職者との面接日時調整から合否連絡を代行することにより、選考に集中して頂きます。求職者の志望度確認をはじめ、内定後のフォローを行い、スムーズな入社をサポートします。
05
内定/ご成約
求職者が内定通知書（雇用条件記載）を確認の上、入社の意思表示（内定承諾）をし、入社日に向かいます。弊社は入社日までフォローします。
06
入 社
入社日当日に入社確認の上、請求書を送付します。
企業の方へ
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