Service

建設業人材紹介サービス

建設業人材紹介サービスとは

空調設備のリーディングカンパニー・新菱冷熱工業のグループ会社として、
建設業界に特化した人材紹介サービスを提供します。
建設業界のあらゆる職種・人材課題に対応し、
必要な求人要件にマッチした求職者を迅速にご紹介します。

こんな採用課題はありませんか?

  • 求人広告では、欲しい人材の採用が難しい

  • 急にポジションに空きが出来てしまい、迅速に対応してもらいたい

  • 情報セキュリティ等、安心できる人材紹介会社に任せたい

  • 他の人材紹介サービスを利用したが物足りなかった

グローバルスタッフの豊富な登録者層から、必要なポジションの求職者をご紹介

建設業人材紹介サービスの特徴

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高い専門性を持った

コンサルタント

建設業界に特化した人材サービスを担当してきたコンサルタントがお客様の採用活動をサポートすることでスムーズな採用活動を実現します。

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独自の運営体制により

迅速な対応

求人情報のヒアリングから求職者の面談、お仕事のご紹介、面接~入社に至るまでお客様担当を一本化することにより、迅速な情報伝達・採用活動を行います。

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新たな求職者層の

活用方法を提案

長年の人材紹介サービスにおける実績や建設業界における労働市場を鑑み、人材の活用方法を提案します。

人材紹介のメリット

1

専門コンサルタントによる
人材ベストマッチ

建設業界専門のため、
保有資格・施工実績等、
キャリアやスキルに基づいた
技術者のご紹介が可能です。

2

ピンポイント採用や
非公開採用に対応

社内に開示できない
重要ポジションの採用など、
非公開求人として当社独自の
マッチングが可能です。

3

採用まで一切費用が
発生しない完全成功報酬

無駄なコストを省き、
完全成功報酬として
お客様に安心して貰える体制で
サービスをご提供します。

ご利用の流れ

01

お問い合わせ/ヒアリング

貴社の事業をはじめ、配属先部署の業務内容、必要とされるスキル・経験、そしてご要望のヒアリングを行います。
オンライン上での打ち合わせやTELによるヒアリングも対応します。

02

求人の申し込み

コンサルティング契約を締結の上、求人情報を共有し採用活動のお手伝いを開始します。

03

求職者のご提案

求職者に対し貴社求人をご案内し、求人内容についてしっかり理解した上、求職者をご提案させて頂きます。

04

面接試験

求職者との面接日時調整から合否連絡を代行することにより、選考に集中して頂きます。求職者の志望度確認をはじめ、内定後のフォローを行い、スムーズな入社をサポートします。

05

内定/ご成約

求職者が内定通知書(雇用条件記載)を確認の上、入社の意思表示(内定承諾)をし、入社日に向かいます。弊社は入社日までフォローします。

06

入 社

入社日当日に入社確認の上、請求書を送付します。