次世代育成支援行動計画

株式会社グローバルスタッフは、次世代育成支援対策推進法に基づく、子育てサポート企業を目指し、下記行動計画を策定致しました。

【一般事業主行動計画】
社員が仕事と子育てを両立させることができ、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を保てる働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間


2015年12月15日~2018年3月31日

2. 内容

目標 1:
年次有給休暇取得促進のための措置を実施する。
対策 :
2016年4月~
本人や家族の記念日に年間合計3日間、アニバーサリー休暇として年次有給休暇を取得できることとし、周知する。
目標 2:
子どもが生まれる際の父親の休暇の取得を促進する。
対策 :
2016年4月~
従業員就業規則による現行制度(特別休暇2日)を適用範囲内の従業員へ周知し、取得を促進する。
目標 3:
妊娠中の女性社員の母性健康管理について、制度の周知を図る。
対策 :
2016年7月~
通達等による制度の周知をする。
2016年9月~
制度に関するパンフレット等を作成し、いつでも配布できるようにする。また、社内イントラネットへ掲示、保存する。

2015年12月15日
株式会社グローバルスタッフ
代表取締役社長 岸本 洋喜